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人力資源
  人才戰略

  人才是澳門威尼斯人官網科學發展的第一資源。按照澳門威尼斯人官網澳門威尼斯人官網澳門威尼斯人官網戰略目標和總體任務要求,人才隊伍建設以“規模適度、結構合理、以用為本、重點突出、創新機制”為指導方針,樹立“真誠、尊重、進步、共贏”的人才發展理念,堅定不移地實施人才強企戰略,以人為本,以“澳門威尼斯人官網與員工同發展”為出發點,不斷完善和創新人才優先發展的體制和機制,優化人才成長環境,健全人才評價體系,強化人才管理制度保證體系,為將澳門威尼斯人官網澳門威尼斯人官網建設成為“最具國際競爭力、能夠引領世界鋼鐵工業發展的特大型跨國澳門威尼斯人官網”提供堅實的人才隊伍保障。
   人才引進
   以服務澳門威尼斯人官網澳門威尼斯人官網澳門威尼斯人官網中長期發展規劃為宗旨,堅持“統籌規劃、重點突出、公開公平、擇優錄用”的人才引進原則,按照“層次合理、分類實施”的指導方針,每年有計劃地引進數百名高校畢業生、各領域成熟人才到澳門威尼斯人官網澳門威尼斯人官網工作,為澳門威尼斯人官網可持續發展奠定堅實的基礎。

  人才培養
   圍繞打造“立足澳門威尼斯人官網、行業先進、引領世界鋼鐵工業發展的‘人才高地’”的人力資源規劃目標,以“四支人才隊伍”建設為重點,統籌兼顧,實施人才資源整體開發策略,制定了一系列人才開發政策措施,努力為員工提供學習和鍛煉提高的平臺,通過崗位交流、導師帶徒、開展競賽、選送人才進高校進修、職業導航等方式,使員工隊伍素質持續得到提升。
   人才使用

   堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以競爭擇優任用為重點,逐步建立和健全人才任用機制、激勵機制、監督和考評機制,暢通各類人才晉升通道,積極營造“人盡其才、才盡其用、用盡其能”的良好環境。通過實施領導人員公開選拔、崗位競聘、人才交流、掛職鍛煉等,為各類人才搭建舞臺、提供施展才華的空間。以建立健全研發崗位、采購銷售崗位、工程技術崗位及高技能人才等級序列為重點,完善各類人才晉升獎勵制度,積極探索有效的人才管理辦法,讓各類優秀人才脫穎而出。

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